GESTÃO

A G.Mancuso Consultoria tem por escopo principal atender seus clientes com a excelência necessária atenta às suas particularidades, partindo de um processo de gestão transparente e ético comprometido com o resultado na redução do passivo trabalhista da Empresa.

EXCELÊNCIA

Toda a equipe, devidamente treinada, preza pela excelência dos relatórios prestados, da consultoria trabalhista atualizada, em consonância com a jurisprudência e legislação atualizada, e sempre atenta às negociações coletivas aplicáveis a cada categoria, para dar o adequado suporte às equipes internas, elaborando consultas e pareceres sempre que demandada.

GESTÃO

Entender o escopo das atividades e rotinas da empresa, seus departamentos, filiais, procedimentos e práticas, sistemas de controle de folha e de jornada, é fundamental para um mapeamento inicial dos eventuais riscos a que a empresa possa estar exposta para atuar na origem dos problemas e propor as soluções mais acertadas.

ÉTICA

São três os pilares de nossa atuação para uma consultoria empresarial preventiva, voltada para o atendimento às necessidades dos nossos clientes em seus negócios, visando a contenção das contingências trabalhistas:

A consultoria preza pela ética e transparência em todas as suas ações, apresentando dados objetivos, analisados minuciosa e criteriosamente a fim de proporcionar aos gestores, a clara noção dos riscos trabalhistas que possam futuramente ser convertidos em substancial contingência para a Empresa, para que tenham condições de decidir com a consultoria, as melhores estratégias de resolução dos problemas encontrados.

Sobre a Consultoria de Gestão Preventiva de Riscos

O Projeto de Gestão Preventiva de Riscos Trabalhistas nasceu da necessidade da contenção do passivo trabalhista em uma grande empresa de transporte internacional, por ocasião em que a sócia Gisele Mancuso ainda atuava no Departamento Jurídico da Empresa.

Das visitas “in loco” às filiais da Empresa, e da observação das práticas administrativas e operacionais, até as condições de segurança do trabalho, bem como da longa experiência na gestão dos processos trabalhistas, observou a necessidade de tratar as possíveis exposições trabalhistas em sua causa ou origem. Para isso, desenvolveu um projeto de gestão preventiva de riscos, envolvendo as áreas Jurídica, de DP e RH, bem como as áreas de Segurança e Medicina do trabalho.

O resultado tem sido uma consultoria multidisciplinar, focada não apenas na análise documental e atenção aos controles de jornada, mas na elaboração conjunta das soluções e ações que objetivam sanar os desvios por meio de planos de ação monitorados e auditados periodicamente.

DECISÕES e PUBLICAÇÕES