Atendimento à legislação trabalhista e previdenciária, de forma sistemática e consistente;

Consultoria jurídica: elaboração de pareceres sobre temas de natureza trabalhista, previdenciária, de medicina e segurança do trabalho;

Redução de custos com passivos judiciais trabalhistas

Redução de custos com sanções administrativas por autos de infração e multas no âmbito do Ministério do Trabalho e Ministério Púbico do Trabalho;

Elaboração de políticas internas de descontos, de segurança, de práticas jurídicas para DP e RH, dentre outras, peculiares a cada Empresa;

Elaboração de um kit documental de apoio para as áreas de DP, RH e administrativa;

Elaboração de contratos de trabalho à luz da legislação trabalhista vigente e das legislações específicas aplicáveis às profissões regulamentadas;

Maior segurança jurídica nas relações comerciais da Empresa, por meio da gestão preventiva de riscos trabalhistas internos e ainda, por meio da gestão de contratação e prestação de empresas terceirizadas, que conta com ações e controles preordenados;

Conquista de uma maior credibilidade e um relacionamento ético e dinâmico com os órgãos de fiscalização;

Geração de oportunidade de redução de custos, favorecendo ações econômicas e eficazes, reduzindo desperdícios;

Proteção e melhoria da imagem institucional da empresa;

Apoio ao departamento jurídico interno ou contratado, quanto aos subsídios nas defesas (judiciais e administrativas), bem como na elaboração e construções de teses jurídicas de apoio às contestações, de forma geral.